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HR Leaders CAMP 2025

BASE Q ホール 東京ミッドタウン日比谷

リアル開催

主催 Eight

SCROLL

CONCEPTコンセプト

人事改革でビジネスを加速する

「HR Leaders CAMP」は、HR部門改革による企業の成長について
本気で思索しているビジネスパーソンのための学びと交流の場です。
同じ課題を抱えるビジネスパーソン同士が、
VUCA時代におけるHRの在り方について学び、交流を深めることで、
理論と実践の両面から企業成長の方向性を見出すことを目指します。

カンファレンス

交流会

KEYNOTE基調講演

TIMETABLEタイムテーブル

  • オープニング
  • 基調対談1

    キリンホールディングスのCSV経営と人財戦略

    • 一橋大学

      CFO教育研究センター長

      伊藤 邦雄

    • キリンホールディングス(株)

      取締役副社長

      坪井 純子

  • ディスカッションタイム
  • 企業講演1
    COMING SOON
  • 企業講演2

    2030年問題を乗り越える人事戦略 -労働力不足でも成長を実現する方法とは?-

    • One人事(株)

      HRTech SaaS事業部 事業部長

      宮原 一成

  • 企業講演3
    • (株)ビズリーチ

      HRMOS事業部 HRMOSタレントマネジメント部

      花岡 健人

  • 企業講演4
    COMING SOON
  • 休憩
  • 基調対談2

    丸紅×パナソニックの人材戦略を徹底解説
    〜エンゲージメント向上の秘訣〜

    • 丸紅(株)

      常務執行役員 CHRO

      鹿島 浩二

    • パナソニック(株)

      取締役 常務執行役員
      チーフ・ヒューマン・リソース・オフィサー(CHRO)

      加藤 直浩

  • 企業講演5

    2,000名企業が実践!エンゲージメントが高まるサーベイ×データ分析

    • (株)SmartHR

      プロダクトマーケティングマネージャー

      里井 惇志

  • 企業講演6
    • (株)Smart相談室

      ビジネス統括責任者

      伊禮 武彦

  • 企業講演7

    Z世代の学生を惹きつける!候補者体験の新常識×データ活用戦略

    • MIL(株)

      フィールドセールス マネージャー

      桑田 将臣

  • 企業講演8-10
    COMING SOON
  • 交流会

EVENT SYSTEM1to1 マッチング面談

会いたい人に会えるマッチング面談で
より有意義な交流を実現します。

マッチングまでの流れ

  1. 職種・業種・従業員数で会いたい人を探す
  2. リクエストを送る・届く
  3. リクエストの承諾でマッチング成功!
  4. 当日は、会場で15分間のカジュアルな面談を実施。
※必ずマッチング・面談ができることをお約束するものではありません。

OUTLINE開催概要

開催日時(予定)
2025年5月15日(木)14:00~19:30 (開場13:30)
開催形式
リアル開催
会場
BASE Q ホール | 東京ミッドタウン日比谷
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1−2
東京ミッドタウン日比谷 6F
名称
第3回 HR Leaders CAMP 2025
参加対象
(事前審査制)
下記のいずれかに該当する方が対象
・人事、管理、労務部門など社内人事業務に関連する方々
・従業員規模50名以上の経営層(社長・役員)
参加人数(予定)
会場参加:150名(定員に達した場合は抽選制となります)
参加費用
無料
コンセプト
カンファレンス × 交流イベント
主催
Eight(400万人のビジネスパーソンが利用する名刺アプリの運営母体 Sansan株式会社内)
協賛募集(予定)
10社

REGISTRATION参加申込方法

参加対象 ※事前審査制

  • 人事、管理、労務部門など社内人事業務に関連する方々
  • 従業員規模50名以上の経営層(社長・役員)
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お申し込みにおける注意事項

本イベントは、Sansan株式会社が提供するMeetsサービスを利用して開催されるため、事前にMeets会員規約への同意が必要となります。

本イベントは事前審査制であり、参加対象に該当する方のみがご参加いただけます。

営業・調査目的での参加はご遠慮いただいておりますので予めご了承ください。

定員に達した場合は抽選制となります。予めご了承ください。