主催
注目の講演
全9セッションより一部抜粋
人こそ財産 ─日高屋が実践する、人を育て・定着させ・活かす組織のつくり方
神田 正
日高屋グループ 創業者／㈱ハイデイ日高
代表取締役会長
「愛情と我慢」が組織を強くする──高津式マネジメントの実践知
高津 臣吾
東京ヤクルトスワローズ
元監督
※敬称略
中小企業ならではの
このような課題を抱えていませんか？
中間層が採用できない・育たない
早期離職で定着しない
DXやAIによる効率化が全く進まない
相談相手や情報交換できる場がない
異業種の経営者100人で臨む、
中小企業の課題解決を実現する4つのプログラム
講演会
変革を実現したリーダーたちの実践値、中小企業における経営課題、人材・DX・AIに関する課題解決の事例を学べます。
ディスカッション
ラウンドテーブル形式での全員参加型のグループディスカッション。経営における課題を相互に共有し解決策を考えます。
交流会
様々な業種の経営者の親睦が深まるよう、立食形式で交流の場をご用意いたします。
1to1面談
気になるサービス企業と、直接・じっくり対話できる個別面談です。
自社の状況や課題を、フラットに相談できる貴重な機会です。
タイムテーブル
- 基調講演①
人こそ財産 ─日高屋が実践する、人を育て・定着させ・活かす組織のつくり方
神田 正日高屋グループ 創業者／㈱ハイデイ日高代表取締役会長 - ディスカッション
- 事例講演①
AI×常時接続で業務加速
日笠 修（株） 日本HPマーケティング本部 コマーシャル マーケティング 部長 - 事例講演②
人事システムを経営の武器に変えるには
前田 英俊（株）カオナビインサイドセールス本部 SMB／MMグループ マネージャー 休憩
分科会
お申し込み時のアンケートを踏まえて、2つのルームに分かれて学びを深めていただけます。
※各ルームは、定員になり次第他のルームへのご案内になります。
採用・育成・定着
採用の成功・定着率アップに向けた経営者の役割
- ディスカッション
- 事例ピッチ①
人材不足時代におけるM&Aの活用方法
栗原 弘行（株）NEWOLD CAPITAL代表取締役CEO - 事例ピッチ③
BtoBマーケに10億円投資しての学び
川角 健太（株）オンリーストーリー取締役／営業部
DX・AI活用
経営者に求められるDXとAI活用
- ディスカッション
- 事例ピッチ②
人手不足時代に強い持続可能な営業基盤の構築
西木戸 佐恵Sansan（株）Sansan事業部 SMB第1営業部 シニアマネジャー - 事例ピッチ④
8割の中小企業がAI活用に失敗する3つの理由
西本 匠（株）AlgoX代表取締役社長
休憩
- 事例講演③
経営の意思決定を速くする 人事評価の統合設計〜統合・履歴・運用の3ステップで「決める時間」を増やす〜
松井 大樹（株）SmartHRグロース事業本部 第2インサイドセールス部 - ディスカッション
- 基調講演②
「愛情と我慢」が組織を強くする──高津式マネジメントの実践知
高津 臣吾東京ヤクルトスワローズ 元監督 - 交流会
※敬称略
コンセプト
30年後の未来を掴み取る
ありとあらゆるものが複雑さを増し、将来の予測が困難な今、
失われた30年を取り戻し、次の時代へと繋いでいくのは
他でもなく中小企業のリーダーたちだ。
日本の経済そのものとも言える360万社の中小企業。
そこには、あらゆる分野で奮闘するリーダーたちが存在する。
「中小企業リーダーズサミット」は、
日本のトップリーダーの会談から真のイノベーションを担う
次世代リーダー誕生のヒントを探る場です。
開催概要
- 開催日時
-
2026年7月3日 (金) 13:00~18:30
（12:30 開場） - 開催形式
- リアル開催
- 開催場所
-
コングレスクエア日本橋
東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル2階
東京メトロ「日本橋駅」直結 - 参加対象者
- 中小企業（従業員数30名以上）の社長・役員（事前審査制）
- 参加費用
- 無料
- 参加者数
- 120名
※ 定員になり次第締め切り - 主催
- Eight(Sansan株式会社)
参加申し込み
参加対象者
Sansan株式会社の個人情報の取り扱いに合意して参加登録におすすみください。
本イベントは、Sansan株式会社が提供するMeetsサービスを利用して開催されるため、事前に参加規約内、Meetsサービスの利用への同意が必要となります。
営業・調査目的での参加はご遠慮いただいておりますので予めご了承ください。
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