プログラム
※当日の講演情報により多少前後することがございます。
※登壇者が一部変更となっております。
オープニング
基調講演1
知名度の壁を突破する。
マーケティングのプロが語る、人口減少・AI時代の" 採用ブランディング戦略"
（株）クー・マーケティング・カンパニー
代表取締役
音部 大輔
事例講演1
経営を加速する採用戦略
〜ビズリーチが実践する、母集団の“量”を追わない「質」を追求した採用とは〜
（株）ビズリーチ
HRMOS事業部 HRMOS採用セールス部
ソリューションセールス3グループ堀田 佳奈
事例講演2
人事システムを導入するだけでは組織は強くならない？
～分断データをつないで実現する戦略人事～
（株）ポトス
代表取締役COO
CABUILD事業責任者河合 勇治
事例講演3
就活の過程は、嘘をつかない。 ー事例に学ぶ、『最終面接ステータス』という採用軸と、内定の質へのインパクト
（株）ABABA
執行役員
杉原 航輝
事例講演4
「探す」から「確かめる」へ。 AI時代の就活生が求める、生成不能なリアルとは？
ワンキャリア（株）
執行役員／マーケティング部
厚地 峻一
休憩
基調講演2
“選ばれ続ける企業”は、なにが違うのか？
ー「10年後を創る採用戦略」を紐解く
ソフトバンク（株）
常務執行役員 兼 CHRO コーポレート統括
源田 泰之
トイトイ（同）
代表社員/元ニトリホールディングス 理事・人事責任者
永島 寛之
オープンワーク（株）
代表取締役社長
大澤 陽樹
事例講演5
学生53%は夜動く！
「説明会は自動、フォローは人」の24時間採用戦略
MIL（株）
フィールドセールス マネージャー
桑田 将臣
事例講演6
人事だけが頑張る採用から、仕組みで回る採用へ
～「選ばれる理由」を自然に生み出す仕組みとは～
オープンワーク（株）
マッチング事業部シニアグループマネージャー
大内 一輝
事例講演7
『個』の力を『組織』の力に変える。
～企業の成長性を高める障がい者雇用の事例～
（株）エスプールプラス
わーくはぴねす農園事業本部 障がい者雇用促進グループ マネージャー
藤村 信一郎
事例講演8
コア人材は、転職市場にいない ～HR Leadersが今すぐ変えるべき「採用の前提」～
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Sansan（株）
Eight事業部 ビジネス推進部 Eight Career Designグループマネジャー
佐々木 和哉
開催概要
- 開催日時
- 2026年5月26日（火）・27日（水）
- 開催形式
- オンライン開催
- 名称
- 第5回 HR Leaders 未来会議 2026
- 参加対象
（事前審査制） -
下記のいずれかに当てはまる方が対象
人事、管理、労務部門など人事業務に関連する方々
従業員規模50名以上の経営層（社長・役員） - 参加者数（予定）
- 700名
- 参加費用
- 無料
- コンセプト
- カンファレンスイベント
- 主催
- Eight（400万人のビジネスパーソンが利用する名刺アプリの運営母体 Sansan株式会社内）
- 協賛募集（予定）
- 22社
参加申込
参加対象 ※事前審査制
- 人事、管理、労務部門など人事業務に関連する方々
- 従業員規模50名以上の経営層（社長・役員）
お申し込みにおける注意事項
本イベントは、Sansan株式会社が提供するMeetsサービスを利用して開催されるため、事前に参加規約内、Meetsサービスの利用への同意が必要となります。
本イベントは事前審査制であり、参加対象に該当する方のみがご参加いただけます。
営業・調査目的での参加はご遠慮いただいておりますので予めご了承ください。
定員に達した場合は抽選制となります。予めご了承ください