プログラム
※当日の講演状況により多少前後することがございます。
開場／名刺交換
オープニング
基調講演
採用を"人数"から"意味"へ
──2万名超のデロイト トーマツは、なぜ人事の役職に Purpose を入れたのか.webp)
デロイト トーマツ グループ
Chief People & Purpose Officer
神山 友佑
事例講演1
AI前提時代の採用戦略
～市場データで紐解く『勝ち筋』と入社後活躍から逆算した採用の見極め～
（株）ビズリーチ
HRMOS事業部 ソリューションセールス部
堀田佳奈
事例講演2
採用は、「最初に会う」から「最後に選ばれる」へ。
— 27卒データから見えた、"早期化・長期化"の時代に必要な採用設計
（株）ABABA
執行役員／マーケティング本部長
多加谷 成
事例講演3
就活生の“指名検索”が突きつける
「AI生成不能なリアル」と採用広報の活路
（株）ワンキャリア
執行役員／ ビジネスディベロップメント部 部長
岩田 周
事例講演4
ご活用企業様とともに築き上げてきた、障がい者雇用の価値
（株）エスプールプラス
わーくはぴねす農園事業本部 障がい者雇用促進グループ マネージャー
藤村 信一郎
【会場限定コンテンツ】ディスカッション／名刺交換
基調鼎談
NEC×サイバーエージェントと語る
事業成長を加速させる "攻めの採用戦略".webp)
（株）サイバーエージェント
人事本部 採用戦略室 室長
大久保 泰行
NEC
タレントマネジメント統括部
タレント・アクイジショングループ
ディレクター大橋 康子
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グロービス・キャピタル・パートナーズ（株）
ディレクター
小野 壮彦
事例講演5
採用が変われば事業の景色が変わる
～「組織のリアル」から逆算する人材戦略～
オープンワーク（株）
ダイレクトセールスユニット シニアマネジャー
大内 一輝
事例講演6
「説明会自動化」で終わらせない。
Z世代に選ばれる「インタラクティブ採用戦略」とは？
MIL（株）
フィールドセールス マネージャー
桑田 将臣
事例講演7
転職しない「ビッグステイ時代」到来
～HRリーダーが今、新たに持つべき視点とは～
Sansan（株）
Eight事業部 Eight Career Design部 セールスリーダー
有賀 菜千
【会場限定コンテンツ】交流会／1to1マッチング面談
開催概要
- 開催日時
- 2026年10月27日（火）13:00 - 18:15（開場12:15）
- 開催形式
- リアル開催
- 会場
-
品川インターシティホール
〒108-0075 東京都港区港南２丁目１５−４ 品川インターシティ ホール棟 1階 - 名称
- 第6回 HR Leaders 未来会議 2026 採用編
- 参加対象
（事前審査制） -
下記のいずれかに該当する方が対象
・人事、管理、労務部門など社内人事業務に関連する方々
・従業員規模51名以上の経営層（社長・役員） - 参加者数（予定）
- 120-150名（定員に達した場合は抽選制となります）
- 参加費用
- 無料
- コンセプト
- カンファレンス × 交流イベント
- 主催
- Eight（450万人のビジネスパーソンが利用する名刺アプリの運営母体 Sansan株式会社内）
- 協賛募集（予定）
- 26社
参加申込
参加対象 ※事前審査制
- 人事、管理、労務部門など社内人事業務に関連する方々
- 従業員規模51名以上の経営層（社長・役員）
お申し込みにおける注意事項
本イベントは、Sansan株式会社が提供するMeetsサービスを利用して開催されるため、事前に参加規約内、Meetsサービスの利用への同意が必要となります。
本イベントは事前審査制であり、参加対象に該当する方のみがご参加いただけます。
営業・調査目的で参加される方、他社への支援を主な事業とする方、および協賛企業と競合する事業を営む企業・団体に所属する方は、主催者の判断により、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
定員に達した場合は抽選制となります。予めご了承ください
お申し込みの際は、ご所属企業のメールアドレスにてご登録をお願いいたします。Gmail、Yahoo!メール等のフリーメールアドレスでのお申し込みはご遠慮いただいております。